파트장인지 주임인지 계장인지 그 사람들은 매장에 직원들 괴롭게 하려고 오나요. 매장관리하는건 일이라고 해주고 직원들 휴무적는 달력보고 왜 이렇게 쓰냐 지저분하다 누구 한사람만 휴무를 지정해서 쉬냐 직원들 휴무를 달력에 적어두지 그럼 어디에 적어 둘까요. 살다보니 특정 날짜에 휴무가 필요해서 하겠다는거고 매장에 지장 없도록하려고 미리 미리 적는건데 누구는 오후를 하면 안되고 누구는 오후해도 되고 뭐 신입이나 연봉 아닌 직원들은 그렇다고 해도 관리자사번으로 있는 직원들도 마감 오픈을 단독으로 하지 말라면 어쩌라는거죠. 그리고 제가 2월 3월에 다사다난하다보니 매주 휴무를 한개 정도 지정해서 쉬자고 햇습니다. 지방에 학교다니는 애 방을 이사해야하고 가슴성형수술하는 딸 병구완 해야하고 말썽을 부리는 고딩 아들 뒷바라지 하느라 학교도 쫓아다녀야해서 매주 휴무를 하나씩 지정했어요. 그랬더니 이사람은 왜 이러냐고 한다는데 같은 직장 동료나 상사한테도 하고 싶은 말이 있고 못하는 말도 있습니다. 딸 성형수술과 학교에 불려가는 일은 말하기 싫어서 다른걸로 둘러댔더니 거기애 아는 사람있으니 확인해도 되냐고 물으면 어쩌라는거죠 직원들 휴무에 대해서 회사와 상사가 적나라하게 다 알아야할 이유가 있나요 사생활은 없는건가요. 앞으로는 휴무 신청하지 말라는데 참 어이가 없네요 그냥 쉬라는 날에 맞춰서 개인일을 보는거를 생활화하라니 종일 화가나서 일을 할 수 없더군요 직장에서도 지켜야 할 선이 있고 숨기고 싶은 사생활이 있으니 이 런거 개선해 주세요