이번 추석 명절이 개천절까지 포함되어 회사입장에서는 휴일근무수당이 부담스러울 수 있다는 거 충분히 이해됩니다. 하지만 유통업 특성상 그런날이 더 혼잡하고. 한 사람이라도 더 있어야 하는 마당에 매장 근무인원을 최소화 하라고 강제 조정시켜 휴일날 근무하는 직원들을 왜 이렇게 힘들게 만드시나요?? 매장과 상의없이 물류입고를 정지시키지를 않나. 매장 망가져도 되니 최소인원으로 근무하라고 말하지를 않나. 이 모든 업무지시가 지역장 혹은 부문장 아니면 회장님의 지시인가요?? 이렇게 근무 시킬거면 본사나 관리직 분들이 나와서 하세요. 나와서 훔쳐가는 인간들 잡아보시든. 카운터에서 소리 지르는 인간들을 상대하시든. 우리도 사람답게 휴일에 쉴테니까. 남 이야기 하든 쉽게 최소인원으로 가라마라 할 필요없이 나와서 진열이든 포스든 근무하시라는 겁니다. 현장직 직원들이 우습나요? 뭐 얼마나 잘난 매장이라고 스타필드안성점 매장 안정화 지원을 점장을 나오라고 하면서. 내 매장에는 사람 없어 직원들 눈 빨갛게 충혈되면서 일하는데. 점장은 남의 매장 휴일근무 가게 생겼다니. 이거 진짜 뭐가 잘못되도 한참 잘못된 거 아닌가요? 현장직 직원들도 애사심이라는 게 있어요. 회사는 직원에게 최저임금을 주지만 직원은 회사에게 최선을 다하는 마음과 자세를 가지고 있다는거 잊지마시고. 지금 수원지역 근무여건이 왜 이러는건지 확인 좀 해주시길 요청드립니다. 이번 한글날 근무도 또 강제조정 시키려고 하고. 이제 매장 인원없이 휴일근무 하는 거까지도 간섭을 하네요. 회사가 직원에게 갑질하는 근무여건 만들지 말아주셨으면 합니다.