안녕하세요. 김포풍무로점 부조리에 대해 아래와 같이 제보하오니, 조속히 조사/조치하여 주시기 바랍니다. 1. 점장의 연장근로 (잔업)강요 및 수당 미지급, 근태문제 일찍출근하여 늦게 퇴근하는거는 직원의 기본 덕목이라는 되도 않는 가스라이팅을 직원에게 일삼았고 오후근무 시 22시 30분이 지난 이후 퇴근하는 경우가 대부분이었고, 점장이 오후에 같이 근무한 날은 23시 이후에 퇴근 하기도 하였습니다. 연장근로수당은 수차례 요청해야 수용이 되었습니다만, 실제 연장근로한 날에 연장수당을 올리지 않고 실제 연장하지 않는 다른 날짜나 익월로 미뤄지는 경우도 다반사였습니다. (주장하는 내용은 매장 내 CCTV와 대조해 보시면 사실관계 파악이 용이할 것 으로 사료됨) 심지어 점장 본인에게 잘 보이지 않거나, 마음에 들지 않는 직원은 수차례 요청해도 연장근로수당 지급 협조전을 작성해 주는 것 조차 거부하였습니다. 또한 개인적인 사정 혹은 가정사 등으로 인해 근태를 사용하고자 하면, 짜증내거나 다른근무시간 조의 조회에서 뒷담화를 하는 등 휴가사용에 눈치를 주거나 제한을 두었습니다. 2. 점장의 감정적인 행동과 말투 조회시간 타 근무시간대 직원의 뒷담화는 일상에, 고함 등을 일삼아 공포감을 조성했으며 부드러운 어조로 업무지시를 해도 충분히 인지나 개선이 가능함에도, 고객이나 다른직원 앞에서도 크게 나무라거나 꾸짖어 망신을 주는 일이 많았습니다. 성인이면 본인이 식사를 해결해야 하지만, 점장은 식사를 누군가 챙겨줘야 했고, 챙겨주지 않으면 화내거나 삐지는 이해할 수 없는 행동을 보였습니다. 추가로 다른매장에 점장으로 추가로 부임하는데 선물을 양손 무겁게 들고 방문할것을 강요했고, 그렇지 않는 직원은 모두 기억하겠다는 등 상납을 강요하였습니다. 3. 점장의 가스라이팅 - 일찍출근하여 늦게 퇴근하는 (연장근로) 거는 직원의 기본적인 덕목이라는 되도않는 가스라이팅을 했고 - 타 직원의 뒷담화, 고함 등에 대해 신고해 봤자 신고자는 누구인지 어떻게든 알아낼 수 있으며, 점장 본인은 아무런 인사 불이익도 받지 않고, 신고한 직원만 힘들것이다 라는 협박과 가스라이팅으로 직원들에게 신고를 하지 못하도록 무력화 하고 있습니다. (신고해봤자 파트장,팀장,회사는 내 말만 전적으로 믿고 너희는 다른데로 발령내 버리거나 정상적으로 다닐 수 없을거다라는 가스라이팅의 연속) 점장의 가스라이팅, 히스테리와 매장의 열악한 근무여건으로 인해 버티지 못하고 퇴사하는 직원도 다수이며 남아있는 직원은 생계와 직결된 문제로, 신고를 할 생각조차 하지 못한 채 속만 태우고 있습니다. 직원들과 면담을 하더라도, 점장의 지속된 가스라이팅으로 용기를 못 낼 수도 있으나, 매장내 CCTV와 캡스 로그등을 통해 사실관계는 정확히 확인 가능합니다. 또한 점장이 부점에게 모든 책임을 전가할텐데 (이슈가 발생하면 늘 그래왔음), 부점장은 점장에게 매장 내 직원간 매우 사소한 이야기/이슈일 지라도 보고 하기에 모를 수가 없으니 책임전가와 변명에 현혹되지 않으시길 바랍니다. 상기내용은 단기간에 일어난 일이 아니며, 1-2년 이상 지속된 일이기에 그간 내역을 전수조사 하여 주시기 바랍니다. 관련 증빙자료는 모두 구비해 두었으며, 점장이 기 주장한대로 팀장,파트장, 커뮤니케이션의 제식구 감싸기 등에 의해 묵인된다면 언론제보, 노동청에도 진정을 의뢰할 예정이오니 참고 바랍니다.