새로운 메일쓰기답장삭제이동 뒤로 가기 메일 제목안녕하세요다이소 매장근무 파트사원 문의 받는 사람/참조 숨기기 보낸사람 김혜원 <hyewoni96@naver.com> 받는사람 daiso119@daiso.co.k 2024년 6월 19일 (수) 오후 4:51 글자 크기 조정중요 메일 안녕하세요 다이소신규매장에서 1년넘게 파트직으로일하는중입니다. 다이소를 처음일하게됐는데요. 오픈매장에 지원해서직원이나 파트직차이를 모르고 지원했습니다. 직원자리가있었으나 오픈때계시던 점장님이 저를 파트사원으로 뽑았는데요. 파트사원으로 일을하다보니 궁금증과 불만이생겨 이메일을 보내봅니다. 파트사원과 직원의 은근한 차별과 직원 파트 급나누는것. 공휴일에 파트사원만 쉬게하고 일하게하면 직원보다 많이 받는다고 애기하기도하고. 평소엔 파트도직원이지 그러면서요. 같이 일하는 파트직원분이 점장님한테 파트는 2년되면 어떻게 재계약되는거냐 하니 재계약 없다 계약종료다 라고 애기도들었다고합니다. 요번에 직원한분이 관두게되서 제가 몇일전 직원으로 일을하고싶다했는데 바뀐점장님이 어려울수도있다 파트장님한테 물어봐야한다 하시더라고요. 오늘 점장님한테 답변이 왔는데 파트장님한테물어보니 직원 신입뽑으라고 했다고하네요. 그게끝이였습니다. 점장님이 직원면접보고뽑는건데 파트사원을 올리는건 힘든건지 다른점에 아시는분은 6개월밖에 파트로일하다가 임시계약직원으로 했다는데 . 어려운건가요?.. 신입으로뽑으나 절뽑는게 더좋은것같은데. 성실하게다녔고 누구보다 열심히한것같은데 문제일으킨적도없고요 지켜본입장으로써 직원으로들어왔다가 힘들어서 얼마있다관두는사람들도많고 하는데 절왜 직원을안시켜주는건지 이해가안갑니다. 일은 다시켜놓고 미래가없는 파트사원인거같아요.. 파트가이런거였으면 지원안했을거같습니다... 1년동안일하면서 다이소같은 유통직에서일해본적이 없었는데 해보니 전에 하던일보다 일도맞고 시간대도 괜찮아서 할수있다면 계속일하고싶은데 파트직은 한계가있는것같아 직원으로 일하고싶은상태입니다 전에점장님한테도 어필하였고 지금점장님한테도 애기충분히한것같은데 누구한테애기를 더해야하는건지요.. 파트사원이지만 열심히 일잘하고있는것같은데.. 원래하던일을해야할지 고민이됩니다. 궁금한점. 1. 파트사원이 임시직원으로 변경해주는게 힘든일인가요? 2. 2년 만기후에 바로 파트나 임시직으로 재입사가능한지 아니면 입사지원언제 가능한지 3. 다이소 직원조건이따로있는지 궁금합니다