문제가 생길시 해결에급급하지 문제발생을 시키지않는 진정성있는 회사가 되길바랍니다 말한마디라도 직원들 격려와 배려는 애초에 상상도 안하지만 비효율적인 업무와 각자의 생각으로 시키는 생각없는 업무 아님말고식 지시 본인들 연명하기 급급한 업무 상황 계획따위는 뒷전 이게 조직인가요 연장영업 인원은 최소로 해놓고 요구는 이전보다 더 섬세하고 많아 연장을 하도록 지시하고 전달만 하지마세요 말도안되는 상황 시간적 배려없고 다그치기식 업무 (탁상공론의 결과물 ) 모든 조직이 이런가요 아님 강북만 이런가요 아직 오랜근무는 하지 않았지만 참 오래 다닐회사는 아니네요 제발 사람이 하는 일이니 사람을 보며 하세요 현장이 컴푸터로 하나요 숫자로만 하나요