저희 매장 점장은 감정 기복이 심합니다..조금의 스트레스를 받거나 무슨 안좋은 일 있으면 직원들한테 화풀이 식으로 쏘아댑니다.. 며칠전에는 제가 휴무인데 전화가 와서 받았더니 큰소리 치고..물론 저도 실수한 부분 있겠죠..하지만 점장이 충분히 해결할수 있는것도 자기 화난다고 분에 못이겨 직원 쉬는날 까지 전화를 해서 꾸중을 할 필요는 없잖아요.. 직원이 점장의 화풀이 대상입니까?.. 그것도 점장이 좋아하는 직원한테는 뭐라고 하지도 않습니다.. 점장이 싫어하는 사람한테는 유독 심하게 합니다.. 직원들이 다 느낄정도로 차별도 심합니다.. 점장은 그만큼 스트레스가 많다는 것도 압니다.. 그렇다고 직원들한테 함부로 대하고 자기말에 다 복종해야 하나요? 이런 제도는 회사에서 시키는건가요? 안그래도 일도 많은데 직원들은 점장의 갑질 때문에 너무 스트레스입니다. 그리고 직원들보다 수당을 훨씬 많이 받잖아요.. 그러면 직원들보다 하는일도 많아야 하는거 아닌가요?..점장들의 갑질 개선되었으면 합니다..