참다참다가 올리네요 지난 한달이 일년같네요 정신적으로 많이 힘이들러 올립니다 출근 첫날 부터 도둑을 왜 못잡앗냐며 하루에도 몇번씩 예치금은 왜 없는 거냐며 재고조사 끝나는 날까지 이야기하고 우리가 도둑을 꼭 잡아야하는 사람들인가요? 출근해서 이틀째날에는 한 특정직원을 가르키며 직원들이 여러명있는자리에서 다음 부점장감이냐며 묻고 지금 오류동점은 두명의 부점장이 있고 그나마 한명은 된지 얼마 안된 시점에서 저런식의 이야기는 왜 하는걸까요? 두부점이 마음에 안들어서일까요?아님 다른 매장으로 보내겠다는 이야길하는걸까요? 항상 그 직원을 붙들고 매장에 대해 직원들에 대해 이야기를하며 편견이 생길수 밖에 없지 않나요? 본인에게는 왜 안물어보는걸까요? 명절에는 350박스가 넘게 왔는데 오전진열조로 4명 올려 놓고 주방쪽에 밀폐용기가 다 뚫려 있다며 성질성질 오전직원들이 일 안하고 논것처럼 자괴감이 들더군요 오후직원이 일하기전 시간인데 밀폐용기 박스로 출입문을 막고 당장일하러 나가야할듯이 하며 오류동직원들 일 잘한다더니 아니였다며 대놓고 면박에 출근해서 지금까지 HR 따로 근무표따로 직원들은 우왕좌왕 자기 멋대로 바꾸어놓고 말도 없어서 직원들이 이게 맞는건지 라인에 올리면 그때서야 바뀌었다고 한마디 엄밀히 휴일에 근무는 1.5배 아닌가요? 아니면 직원들과 잘 협의를 하던가 이럴꺼면 HR을 뭐하러 하나요? 또하나 자동발주에 대해 정말 궁금한데요 그냥 수동으로 발주를 해야하는거면 자동발주 는 왜 만드셨을까요? 각 센터에서 발주하라며 했냐며 난리난리 정말 직원들은 현타오네요 궁금한건 본인에게 물어보면 될것을 특정직원에게 물으며 혼자 판단 포스직원은 포스만 잘보면 되는거 아닌가요? 객수도 많아서 유인 무인 다같이 보는것도 힘든데 왜 다른 일은 안하냐는 이야기를 들어야할까요? 직원들 연차를 쓰는것도 자기랑은 약속된게 아니지않냐며 왜이렇게 길게 쉬냐며 물어보며 못마땅해하고 그 표정이란.....다이소 본사 윗분들 제발 제대로 판단좀 하세요 보이는게 다는 아니 라고 말하고 싶네요몸도 힘든데 마음은 더 힘드네요 마지막으로 이글로 인해 쓴사람 찾는다고 난리난리 치는건 아닌가싶네요.....