저희 '수원남문점' 현재 인원이 부족한 상황입니다. 1층 인원 부점장님 두 분 / 연봉 사원 두 분 / 임시직원 두 분 파트 직원 세 분으로 돌아갑니다. 금일 파트직원 한 분이 휴무인 관계로 오전 10시 부터 근무이신 파트직원 분이 휴무를 하였고 원래 휴무인 직원 한분은 휴일 근무를 하였습니다. 이런 상황에 부문장님이 방문한다는 공지가 올라왔고 그로인해 매장 정리와 청소를 하느라 카운터에는 한 분의 직원분이 계산을 진행하고 있었습니다. 그러던중 오후 2시경 식사 가실 직원분들과 교대하기 위한 직원 계산대 정산이 맞물려 잠시간 카운터에 사람이 몰려있었습니다. 그 순간 매장을 보러 오셨던 부문장님께서 타 매장으로 이동하시기 위해 1층에 올라오셨고 그 상황을 목격하신듯 합니다. 그 전까지는 1명, 정말 극한으로 사람이 몰려야 2명이서 계산을 보던 상황에 그 교대를 위한 잠시간 사람이 몰려 있던걸 보신 부문장님께서 카운터에 사람이 너무 많으니 인원을 줄여야 한다는 말씀을 하셨다고합니다. 고객님이 몰려 직원들이 화장실도 가지 못하는 상황에 이런 말을 들었습니다. 이게 가당키나 한가요? 저희는 파트 한명이라도 얼른 들어왔으면 좋겠다 기도를 하는상황에 인원을 감축 하라는 말을 하시니 저희 입장에선 너무나도 분개할 상황입니다. 이런상황에 매대 진열이 조금이라도 안되어있으면 안되어있다 지적도 하시고, 청소도 안되있으면 청소까지 지적하시니 저희가 몸이 두개 세개씩 있는것도 아니며 기계도아닌 한명의 사람 아닙니까? 저희 남문점 셀프계산대도 말이 셀프지 나이대가 대부분 어르신이어서 한명한명 사용방법 알려달라 하시는 분들이 대부분입니다. 이러한 매장 상황에서 매장 인원 감축, 신입 못뽑는다 라는 말을 듣는 현장 직원들의 마음은 생각해 보셨는지 부문장님한테 여쭙고 싶은 마음입니다.