안녕하세요. 오늘 스타마스타 점장님이 TO 간담회 참석하시고 내용알려주셔서 들었습니다. 듣고나서 회사를 더 이해하지 못하고 실망스러웠습니다. 1. BEP 등 TO 변경이 필요한 매장이있어 지금 모두 조정하는거라 들었습니다. 그매장들만 하면될 문제인데 이렇게 모든매장을 들쑤시니 싫습니다. 2. 그렇게되면 지금올라간 TO는 모두 다시 적어야 합니다. 점장들에게 공유도 하지않고 파트장 지역장 부문장이 마음대로 적은 숫자로 매장운영할 수 없습니다. 아예 처음부터 시작하도록 업무내려주세요. 3. 돌아가는 꼴을보니 파트장이 올린 TO도 부문장이 다 깎으라하고 현장의견이 하나도 반영되지 않고 있습니다. 인당생산성이 뭐그리 중요하길래 95만원에 맞춰서 매장을 운영하라마라인지 이해 안됩니다. 4. 인원을 줄일거면 매장에 시키는 일도 없어야 합니다. 요즘 대면으로 바뀌면서 파트장 지역장이 아침마다 지역 내 매장방문해서 사진 찍어서 고치라하고 난립니다. 그럼 그런짓들을 하지 말아야지요. 시키는건 많은데 인원도 줄인다하고. 오늘 나온 얘기처럼 점장들이 줄줄이 동반퇴사해야 될까요. 그래도 회사는 정신못차리겠지요. 5. 우리가 인원을 뽑고싶지 않아서 안뽑는 게 아니라 최저임금에 일을 많이 시키니 다들 도망가는겁니다. 그럼 남아있는 직원들에게 잘해줘야하는데 회사는 고마운줄 모르고 이렇게 우리 뒤통수를 떄리다니요. 할 말이 없습니다. 답변이 안되는 채널이라고만 하지 말고 사컨에올라오는 이야기들 포탈공지로 대표의견 남기면 되는거 아닐까요. 지금 점장들이 글을 많이쓰고 있는걸로 압니다. 우리 의견을 무시하지 마세요.