지원으로 해결하지 말고 각매장에서 파트장과 점장. 직원들이 문제점을 찾아 노력하고 해결해야 한다고 생각합니다 조직이 변경할때 마다 특정 매장은 계속 지원을받아 리뉴얼만 하고 있습니다 이것이 정말 관리자들이 고민하고 노력한 결론일까? 그매장에서 파트장 팀장들이 몇일 함께일해보면 문제의 답이 나올텐데 ... 관리자들은 쉽고 빠른게 해결하고 싶으니 점장 지원으로 해결하려고 합니다 문제가 해결되지 않은 그매장은 계속 병들어가고 또 다른 매장들고 힘들어서 병들어가고 ..... 관리자들의 무능력으로 매장은 이렇게 힘겨워 합니다 회장님 방문시에도 지원을 받는 문제도 본사에서는 해결할수 있도록 방침을 마련하셔야 합니다 매장은 피와땀 노력으로 만들어 지고있다고 생각합니다 관리자들 두려움으로 지원을 받아 해결하면 문제의 매장을 바로 잡을수 없다고 생각합니다