공지사항

MBO(목표관리제)를 도입하여
공정한 평가 문화를 만들어 나갑니다.

  • 다이소 비전 달성
  • 임직원 동기 부여
  • 우수 인재 육성

평가영역

  • 업적 평가

    조직별 전략지표

    직무 필수 지표

  • 조직별, 개인별 목표수립

    연중 목표 관리

  • 역량 평가

    공통 역량

    리더십/직무역량

  • 직책과 직무에 따른 핵심역량 선정

    직위별 역량 수준 관리